毛片在线免费观看网站 , 国产精品永久免费10000 , 清纯美女校花在线啪视频播放器 , 丁香六月婷婷

歡迎您來河源九九招聘網(wǎng)

手機APP
當前位置 首頁 > 職場薪聞 > 求職指導(dǎo) > 職業(yè)規(guī)劃 > 后奧運時代 人才流動增大成必然
后奧運時代 人才流動增大成必然
作者:中華英才網(wǎng) 時間:2008/11/6 閱讀:1722次
2008年8月24日,北京08奧運會落下帷幕,奧運讓全世界認識和了解中國的同時,也意味著對中國經(jīng)濟方方面面的影響將慢慢體現(xiàn)出來。從歷屆舉辦過奧運會的城市來看,奧運低谷效應(yīng)已成為普遍現(xiàn)象,有觀點指出,很少有舉辦城市能逃脫經(jīng)濟顯著下滑的厄運,北京奧運也不例外;北京市社會科學院副院長、研究員梅松則表示,后奧運低谷效應(yīng)不是普遍規(guī)律,奧運會后北京經(jīng)濟不會出現(xiàn)大的波動。

  人才“波動效應(yīng)”明顯

  
但對于人才招聘市場來說,奧運會所帶來的“波動效應(yīng)”更為明顯。國內(nèi)領(lǐng)先的人才招聘網(wǎng)站中華英才網(wǎng)總裁張建國指出,就如同幾年前的非典催熟了電子商務(wù)行業(yè)一樣,奧運會對于招聘網(wǎng)站來說是一種反向的促進,在北京各地的招聘會都因奧運而偃旗息鼓時,網(wǎng)絡(luò)招聘成為人才流動、求職應(yīng)聘的唯一主渠道。不過他認為,總體來看,8月份是人才流動的一個淡季,奧運的影響可能會讓人才招聘市場表現(xiàn)出不同于以往的特點。

  首先,奧運會前期,各奧運贊助商、酒店、旅游、建筑、廣告公關(guān)等多個行業(yè)對奧運專職人才的需求增大、其待遇也因此而水漲船高,大量人才紛紛跳槽進入擁有奧運相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè),甚至直接辭職,進入北京奧組委工作。尤其是與奧運直接關(guān)聯(lián)的場館技術(shù)工程師、媒體助理、翻譯和司機等最為緊俏,衣食住行、采購、娛樂等各方面都需要大量專職服務(wù)人員。來自于企業(yè)負責奧運品牌傳播的peter欣喜地告訴記者:“能夠參與奧運是非常有意義的事情,能在人生中留下精彩的一筆。我就是沖著這個才來到現(xiàn)在的公司。”

  奧運專業(yè)人才升溫的背后,是多數(shù)非奧運求職者的“蟄伏”心態(tài)。一位求職者告訴記者,奧運期間有沒心思找工作,還不如閑下來,去參與和關(guān)注奧運,欣賞下奧運比賽。而這也代表了大多數(shù)人的心態(tài)。中華英才網(wǎng)總裁張建國也表示,奧運中期,招聘求職需求相對減小,媒體紛紛聚焦奧運,大眾乘機休假或利用空閑參與奧運、關(guān)注奧運,很多企業(yè)也適時放緩業(yè)務(wù),縮減工作時間,招聘人才的計劃往往順延至奧運后,大量職場人士為奧運推遲跳槽。

  相關(guān)文章:

  職業(yè)生涯中的八大傻以及解決方案

  給你不跳槽的八大理由
 
  
理性跳槽,薪酬翻番不是夢


  后奧運時代人才流動增大

  
不過,奧運專業(yè)人才“突發(fā)性”的需求在奧運過后必然回落。由于奧運服務(wù)人員普遍多為短期性的需求,奧運會結(jié)束后,也必然會降溫。當然,由奧運引發(fā)的旅游、健身、消費等部分行業(yè)還會持續(xù)一段時間。但大的趨勢是,一批參與奧運的專業(yè)人才的“回流”,會加劇人才求職招聘市場的“波動”,據(jù)悉,奧運所創(chuàng)造的崗位數(shù)量約為80萬,這部分被“解放”出來的人才將涌向招聘市場。

  除了奧運專業(yè)人才的“回流”外,奧運期間選擇推遲“跳槽”計劃的人才,以及企業(yè)的人才招聘需求,都將在奧運結(jié)束后集體“登場”。張建國表示,奧運期間的人才需求能量的積壓,再加上“金九銀十”招聘高峰的推波助瀾,注定了后奧運時代,將迎來一輪人才高流動性的釋放。不管是求職者,還是企業(yè),都已經(jīng)在為這輪小高峰做前期的準備工作。此外,奧運帶動的相關(guān)旅游產(chǎn)業(yè)鏈的升級,也會在某些行業(yè)出現(xiàn)人才需求猛增的局部特點。

  中華英才網(wǎng)的一份調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,奧運會過后,與奧運有關(guān)的專職人員紛紛調(diào)換崗位或面臨失業(yè),大量高級人才會適機跳槽,金融、旅游、電信業(yè)等行業(yè)對人才的需求旺盛。其他行業(yè)也在不同程度上出現(xiàn)了人才需求大幅增長的現(xiàn)象。這表明,無論是求職者,還是人才需求方,隨著奧運的落幕,都將回歸到正軌上來。不過對于線下的招聘會來說,對于像北京這樣的主辦城市來說,暫時還未“解禁”,待9月20日才能完全開放。因此,多方因素的促進,這必將推動網(wǎng)絡(luò)招聘市場持續(xù)升溫。


  相關(guān)文章:

  職業(yè)生涯中的八大傻以及解決方案

  給你不跳槽的八大理由
 
  
理性跳槽,薪酬翻番不是夢


  編輯:Megan
來源:中華英才網(wǎng)
熱門推薦